How to Foster Innovation in a Command-and-Control Culture

27 02 2015

Why — and how — the large company command-and-control culture must change to drive innovation.

Source: www.industryweek.com

La innovación se ha convertido en una palabra de moda, personas, empresas y gobiernos quieren innovar pero pocos son conscientes de lo que esto implica, de los grandes esfuerzos y cambios en el funcionamiento de su organización, en el cambio cultural en cada una de las actividades que allí se desarrollan y en el bajo indice de éxito que puede dar todos estos esfuerzos, especialmente si los indicadores son generar innovación (La cual solo es validada cuando los usuarios, ciudadanos o consumidores la han adoptado).

 

Sin embargo, en el camino a la innovación las empresas descubren valores importantes, como la creatividad, la flexibilidad y la capacidad de responder rápidamente a problemas, quizás en la ruta a la innovación estamos redefiniendo la manera de trabajar, no buscando únicamente la eficiencia, el modelo industrial, sino alejándonos un poco de las máquinas, buscando modelos mas humanos de trabajar, aprovechando las capacidades creativas del ser humano y apoyándose en las maquinas y en las ciencias de la complejidad para elaborar controles de procesos complejos automatizados y permitiendo que los seres humanos potencien sus capacidades individuales, y colectivas.

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